Las personas necesitan trabajar juntas para lograr sus objetivos; este concepto es el fundamento de la idea de organización. A medida que las organizaciones crecen, desarrollan sus propios objetivos que se separan de sus fundadores. Por lo general, solo los administradores y empleados de una organización se consideraban participantes.

Sin embargo, los tiempos modernos han visto la creación de muchos tipos de organizaciones como hospitales, universidades y empresas. El hombre es considerado el componente más importante de cualquier organización; esto se debe a que los individuos solo pueden lograr sus objetivos a través de la actividad organizada.

Los Participantes empresariales

Los participantes empresariales, son parte importante para maximizar la riqueza de los accionistas.

Los participantes podrían incluir a cualquier persona relacionada con la organización, incluidos empleados, accionistas, clientes, proveedores, contratistas, asociaciones de vecinos e incluso organizaciones gubernamentales. Además, los sindicatos podrían ser incluidos en la reunión.

Richard E. Freeman utilizó por primera vez el término “parte interesada en su libro Gestión estratégica”: un enfoque de las partes interesadas, publicado en 1984. Se refiere a cualquier persona que tiene un efecto o se ve afectada por las actividades de una empresa. Para las empresas, las partes interesadas se consideran componentes esenciales de cualquier estrategia. Para las personas, el término se utilizó por primera vez en 1708 para hacer referencia a alguien que había invertido dinero en algo.

Incluir a los portadores de externalidades en el sentido más desarrollado de la responsabilidad corporativa es una paráfrasis de la frase.

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Un enfoque empresarial

Las empresas deben priorizar la maximización de la riqueza de los accionistas como su principal objetivo. Los participantes empresariales que los gerentes consideren sus intereses al expandir su enfoque. Los participantes empresariales se preocupan por algo más que los intereses de los accionistas.

Partes interesadas incluyen, empleados, clientes, proveedores, propietarios y acreedores en una empresa que conecta directamente con su audiencia financieramente. Al enfocarse en los participantes empresariales, se evitan acciones que podrían ser perjudiciales para ellos. La meta no solo es maximizar el bienestar de los participantes empresariales, sino mantenerlo.

Al centrarse en los participantes empresariales en lugar de solo el objetivo de maximización de la riqueza de los accionistas, este cambio no tiene ningún efecto sobre el resultado previsto. Al crear riqueza para los accionistas, las empresas cumplen lo que muchos ven como una responsabilidad para con la sociedad. Se espera que este beneficio dure mucho tiempo.

Mantener relaciones positivas con los participantes empresariales es lo que mantiene felices a los accionistas. Los participantes deben minimizar su rotación frecuente en las relaciones. La empresa logra fácilmente negocios, asuntos legales y conflictos en virtud de la marca. Al fomentar la cooperación, la empresa pretende aumentar la riqueza de sus accionistas. Mediante el uso de este método se evitan conflictos con los participantes empresariales y en su lugar se lograr un buen trabajo con ellos.

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